据报道，广东佛山、东莞等地近日已开始大规模实施机器换人计划，当地表示欢迎更多的企业使用机械手、机器人。
　　
　　如果说“机器换人”是因近年来高技能的技术工人“用工荒”、“用工贵”带来的产业变革的话，那么“机器换人”也具有两面性。鼓励制造业企业更多地使用机器人，以替代薪酬越来越高的人工，可以让企业尝到“机器红利”。不过，由于宏观经济依然面临一定的下行压力，企业家的投资预期多少会受到影响，同时，某些企业虽有心规模化换装机器人，由于融资渠道狭窄、融资成本过高等原因，感到有心无力。
　　
　　动辄几百万上千万元的机器人投入，绝不是一个小数目，对于相对实力较弱的多数中小企业来说，往往会影响到自身资金流动性。因此，推行“机器换人”的地区，企业对政府激励政策的期望值颇高，包括政策的针对性、补贴额度等。从政策体系来看，很多城市并不缺乏“真金白银”的财政奖励政策，不过，从政策的杠杆效果来判断，获得财政奖励的企业毕竟还是少数。这就需要政府在推出“机器换人”激励政策时，必须要有新思路来解决。　


　　从有关国家的经验来看，“机器换人”之所以能够较普及使用，是因为融资租赁这一资本运作方式帮了大忙。企业不可能在生产线上大规模地引入机器人，而政府激励资金相当有限，这就要发挥融资租赁的作用。若把融资租赁视为“机器换人”的标准配置，不仅有利于解决企业的融资难，还有利于解决企业对“机器换人”的更新换代主动权。
　　
　　据笔者了解到拓斯达在机器人租赁上已取得成功经验，拓斯达的租赁业务缘起于某通信器件芯片工厂，当时该工厂订单不确定，但是单凭手工又不能生产出满足客户要求的产品，必须借助工业机器人来进行生产。这让公司陷入了两难的境地。而也正是这个原因促成了拓斯达和该工厂之间的租赁业务。通过第三方的租赁公司，工厂可以只需连续三年每月按时支付租金就可以使用拓斯达的机器人或机器换人方案，不影响生产，同时无需支付大量的一次性购置费用。
　　

　　拓斯达推行的经营性租赁方式对于加工型以及轻资产不需要设备所有权的企业应用极为可行。在这种情况下，机器人和普通的工人并无二致，甚至还可以召之即来，挥之即走。灵活性相当强。而对于某些需要资产所有权的公司，融资租赁则为更可行的选择。处在制造业末端的加工型企业，利润非常低，生存艰难，而他们又恰恰是最需要应用机器人的一批企业，但贷款额度的限制让他们很难投入大量的资金应用机器人。融资租赁可以解决这个问题。拓斯达就是采用这样的方式，客户只需提供30%的首期资金，剩下的70%由融资公司支付，然后客户通过应用机器人而减少工人节省下来的工资，支付给融资公司偿还剩余资金。

混凝土泵  泵车  工程租赁  机械租赁  输送泵  朝阳  阜新  凌源